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Sinadepro

Presentación

El Colegio de Obstetras del Perú es la Institución que representa a mas de treinta y un mil (31000) Obstetras en todo el país; fue creado por DL N° 12210 (1975) y por Ley N° 28686 (2006) adecuo su denominación, fines y estatuto.

El Colegio de Obstetras del Perú para cumplir sus fines, cuenta con estructuras funcionales y una de ellas es el sistema nacional de desarrollo profesional de Obstetricia – SINADEPRO, creado en el 2005.

SINADEPRO

Es un sistema creado y conducido por el Colegio de Obstetras del Perú,, con el propósito de fortalecer el desarrollo personal, profesional y social de los Obstetras Peruanos.

El Centro de Evaluación de Competencias Profesionales forma parte de este Sistema y cuenta con la autorización de funcionamiento del ente rector de certificación y evaluación de competencias, SINEACE.

Esta dirigido solo a Obstetras; con el propósito de generar impacto en la calidad de atención brindada por los miembros de la orden del COP.

Busca contribuir en la mejora de los indicadores sanitarios y de satisfacción para contribuir al desarrollo humano del país.

Componentes

1. Normalización de Competencias Profesionales.
2. Evaluación de Competencias Profesionales.
3. Certificación Profesional.
4. Programa de Educación Continua en Obstetricia.
5. Articulación de Instituciones Formadoras y Prestadoras.

¿Quién Certifica?


El COP es la Entidad Certificadora autorizada por el Sistema Nacional de Evaluación y Acreditación de la Calidad Educativa. Centro Evaluador de Competencias profesionales autorizado por 5 años.

Objetivo


Fortalecer y proteger las competencias profesionales de los Obstetras, para el ejercicio libre y sin temores.

Preguntas


Es el proceso transparente, ordenado y planificado, por el cual las y los Obstetras demuestran periódicamente poseer sus competencias profesionales.

Ventajas


- Tener el Diploma de Certificación vigente por 5 años.

- Tener Resolución de Reconocimiento del Consejo Nacional y Colegio Regional, según corresponda.

- Figurar en la nómina oficial y pública de los Obstetras Certificados.

- Recibir bono de Beca a un Curso Nacional del COP-PECO.

- Recibir bono de dos medias Becas a Cursos COP-PECO en Colegios Regionales.

- Recibir Constancia de Habilidad Profesional, gratuita durante un año.

Beneficios de la Certificación


Para las y los OBSTETRAS

Obstetras reconocidos y galardonados por la sociedad civil nacional e internacional.

Para las UNIVERSIDADES

Universidades reconocidas por la calidad de profesionales que egresan.

Para la COMUNIDAD

Recibe una adecuada atención de salud con profesionales actualizados y competentes.

Para el ESTADO

Regulación y ejecución de políticas del ejercicio profesional de Obstetricia.

Para los EMPLEADORES

Profesionales Obstetras trabajando para la mejora continua de la calidad de atención y usuarios satisfechos.

Competencias profesionales a certificar por el obstetra


El Mapa Funcional de la Profesión de Obstetricia contiene todas las competencias del Obstetra.

Habiendo priorizado para la certificación, cinco (5) competencias, de las cuales el Obstetra, debe certificar tres (3) de ellas.

De las 5 competencias, las 2 primeras son obligatorias y las 3 siguientes son electivas entre las que el Obstetra podrá escoger una (1), según su desempeño o interés.

Competencias profesionales priorizadas


OBLIGATORIAS

1. Atender a la gestante y al niño por nacer según EVIDENCIA CIENTIFICA.

2. Conducir el proceso de parto en sus diferentes etapas con adecuación intercultural según EVIDENCIA CIENTIFICA.

OPCIONALES

3. Atender a la mujer y pareja en su demanda y necesidades de métodos anticonceptivos según EVIDENCIA CIENTIFICA.

4. Implementar acciones comunitarias para atender necesidades de salud sexual y reproductiva según EVIDENCIA CIENTIFICA.

5. Planificar las actividades de las organizaciones y servicios de salud sexual y reproductiva según EVIDENCIA CIENTIFICA.

Etapas de la Certificación